fbpx

Oferta

 

Szkolenia i programy rozwojowe dla menedżerów, liderów i zespołów

Badanie kompetencji miękkich DISC D3

Konsulting dla menedżerów i liderów zespołów

DISC D3

dla wszystkich, którzy chcą poznać swoje mocne strony i obszary do rozwoju

DISC D3 to narzędzie do badania kompetencji miękkich, które dostarcza informacji na temat potencjału danej osoby.

Badanie DISC D3 to kompleksowe rozwiązanie, które sprawdza się zarówno w pracy indywidualnej jak i zespołowej.

Dlaczego warto?

Badanie DISC D3 pozwala spojrzeć na siebie, zespół jako całość i poszczególnych jego członków wielowymiarowo. Pozwala zbadać, zdiagnozować i zrozumieć:

  • style zachowania i komunikacji, które możemy zaobserwować
  • preferowane role zespołowe, które przyjmujemy i w których jesteśmy najbardziej efektywni
  • wartości, którymi kierujemy się przy podejmowaniu decyzji
  • postawy i wewnętrzne motywacje, które kształtują nasze zachowania
DISC D3

Copyright@EFFECTIVENESS/PeopleKeys

Dla kogo DISC D3?

Dla każdego:

  • Pomaga zrozumieć siebie i bardziej świadomie wykorzystywać swoje mocne strony.
  • Wyniki badania dają często efekt „Aha, to dlatego!”, dzięki czemu łatwiej przekroczyć bariery komunikacyjne i wyznaczyć swoją ścieżkę rozwoju.

Dla menedżera i lidera zespołu:

  • Pomaga zrozumieć różnorodność stylów zachowań i komunikacji w zespole, motywować pracowników oraz umacniać ich poziom zaangażowania, zrozumieć od czego zależy efektywność poszczególnych osób i dowiedzieć się, jak ją podnieść, skuteczniej delegować zadania i odpowiedzialności.

Dla zespołu:

  • Pomaga zrozumieć różnice osobowości, przekroczyć bariery w komunikacji i współpracy, budować atmosferę zaufania i otwartości, a dzięki temu zwiększyć efektywność indywidualną i zespołową.

Jak mogę pomóc?

Klienci indywidualni

  • Omawiam wyniki badania
  • Pomagam opracować plan działania i rozwoju kompetencji interpersonalnych
  • Podpowiadam od czego warto zacząć i na czym się skupić

Kienci biznesowi

Zakres wsparcia uzgadniamy indywidualnie – jest dostosowany do potrzeb konkretnego klienta i/lub zespołu

Są różne opcje:

  • indywidualne sesje feedbackowe z każdym członkiem zespołu
  • indywidualne sesje z szefem zespołu – pomagam zinterpretować wyniki szefa i zespołu, podpowiadam, na co zwrócić uwagę i na czym się skupić
  • warsztat dla zespołu, podczas którego wspólnie omawiamy i przepracowujemy wyniki badania

 

Jak to wygląda?

  • Badanie ma formę testu online i trwa ok. 30 minut
  • Zadbaj o to, aby w tym czasie nikt Ci nie przeszkadzał
  • Po wypełnieniu testu otrzymasz obszerny raport z wynikami badania, które omówimy podczas indywidualnej sesji
  • Wyniki raportu bazują na potencjale danej osoby i pozytywnej informacji zwrotnej

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wybierz ofertę dla siebie:

Oferta dla klientów biznesowych i zespołów

Jeżeli chcesz zamówić badania dla Twojego zespołu, skontaktuj się ze mną w celu ustalenia szczegółów oferty.

 

 

 

 

 

 

 

 

Oferta dla klientów indywidualnych

Twoja inwestycja to 897,00 zł (w tym VAT 23%)

Co jest w pakiecie?

  • Link do badania kompetencji miękkich DISC D3
  • Obszerny, 30-stronnicowy raport szczegółowo opisujący: Twoje mocne strony, styl zachowania (w tym: Twoje reakcje na stres) i komunikacji, wskazówki, jak komunikować się z innymi stylami, informację o rolach zespołowych, jakie przyjmujesz i wartości, jakie wnoszą, opis Twoich wewnętrznych czynników motywacyjnych, plan działania i rozwoju Twoich kompetencji interpersonalnych
  • 60-minutowa sesja podsumowująca wyniki badania, podczas której omawiamy wyniki, a ja pomagam rozwiać ewentualne wątpliwości i podpowiadam, jak dalej z nimi pracować, by wzmacniać kompetencje interpersonalne.

DISC D3 skupia się na mocnych stronach – wyniki badania pomagają lepiej zrozumieć swój sposób funkcjonowania w zespole, a także swój sposób reakcji na stres, co może być szczególnie przydatne dla osób, które pracują pod presją czasu. Dzięki temu, mimo różnic w zespole, można efektywnie współpracować.