Oferta
Szkolenia i programy rozwojowe dla menedżerów, liderów i zespołów
Badanie kompetencji miękkich DISC D3
Konsulting dla menedżerów i liderów zespołów
DISC D3
dla wszystkich, którzy chcą poznać swoje mocne strony i obszary do rozwoju
DISC D3 to narzędzie do badania kompetencji miękkich, które dostarcza informacji na temat potencjału danej osoby.
Badanie DISC D3 to kompleksowe rozwiązanie, które sprawdza się zarówno w pracy indywidualnej jak i zespołowej.
Dlaczego warto?
Badanie DISC D3 pozwala spojrzeć na siebie, zespół jako całość i poszczególnych jego członków wielowymiarowo. Pozwala zbadać, zdiagnozować i zrozumieć:
- style zachowania i komunikacji, które możemy zaobserwować
- preferowane role zespołowe, które przyjmujemy i w których jesteśmy najbardziej efektywni
- wartości, którymi kierujemy się przy podejmowaniu decyzji
- postawy i wewnętrzne motywacje, które kształtują nasze zachowania
Copyright@EFFECTIVENESS/PeopleKeys
Dla kogo DISC D3?
Dla każdego:
- Pomaga zrozumieć siebie i bardziej świadomie wykorzystywać swoje mocne strony.
- Wyniki badania dają często efekt „Aha, to dlatego!”, dzięki czemu łatwiej przekroczyć bariery komunikacyjne i wyznaczyć swoją ścieżkę rozwoju.
Dla menedżera i lidera zespołu:
- Pomaga zrozumieć różnorodność stylów zachowań i komunikacji w zespole, motywować pracowników oraz umacniać ich poziom zaangażowania, zrozumieć od czego zależy efektywność poszczególnych osób i dowiedzieć się, jak ją podnieść, skuteczniej delegować zadania i odpowiedzialności.
Dla zespołu:
- Pomaga zrozumieć różnice osobowości, przekroczyć bariery w komunikacji i współpracy, budować atmosferę zaufania i otwartości, a dzięki temu zwiększyć efektywność indywidualną i zespołową.
Jak mogę pomóc?
Klienci indywidualni
- Omawiam wyniki badania
- Pomagam opracować plan działania i rozwoju kompetencji interpersonalnych
- Podpowiadam od czego warto zacząć i na czym się skupić
Kienci biznesowi
Zakres wsparcia uzgadniamy indywidualnie – jest dostosowany do potrzeb konkretnego klienta i/lub zespołu
Są różne opcje:
- indywidualne sesje feedbackowe z każdym członkiem zespołu
- indywidualne sesje z szefem zespołu – pomagam zinterpretować wyniki szefa i zespołu, podpowiadam, na co zwrócić uwagę i na czym się skupić
- warsztat dla zespołu, podczas którego wspólnie omawiamy i przepracowujemy wyniki badania
Jak to wygląda?
- Badanie ma formę testu online i trwa ok. 30 minut
- Zadbaj o to, aby w tym czasie nikt Ci nie przeszkadzał
- Po wypełnieniu testu otrzymasz obszerny raport z wynikami badania, które omówimy podczas indywidualnej sesji
- Wyniki raportu bazują na potencjale danej osoby i pozytywnej informacji zwrotnej
Wybierz ofertę dla siebie:
Oferta dla klientów biznesowych i zespołów
Jeżeli chcesz zamówić badania dla Twojego zespołu, skontaktuj się ze mną w celu ustalenia szczegółów oferty.
Oferta dla klientów indywidualnych
Twoja inwestycja to 775,00 zł (w tym VAT 23%)
Co jest w pakiecie?
- Link do badania kompetencji miękkich DISC D3
- Obszerny, 30-stronnicowy raport szczegółowo opisujący: Twoje mocne strony, styl zachowania (w tym: Twoje reakcje na stres) i komunikacji, wskazówki, jak komunikować się z innymi stylami, informację o rolach zespołowych, jakie przyjmujesz i wartości, jakie wnoszą, opis Twoich wewnętrznych czynników motywacyjnych, plan działania i rozwoju Twoich kompetencji interpersonalnych
- 60-minutowa sesja podsumowująca wyniki badania, podczas której omawiamy wyniki, a ja pomagam rozwiać ewentualne wątpliwości i podpowiadam, jak dalej z nimi pracować, by wzmacniać kompetencje interpersonalne.