fbpx

Oferta

 

Szkolenia i programy rozwojowe dla menedżerów, liderów i zespołów

Badanie kompetencji miękkich DISC D3

Konsulting dla menedżerów i liderów zespołów

Konsulting

dla menedżerów i liderów zespołów

Jako konsultant, jestem Twoim partnerem i doradcą na drodze zarządzania zespołem.
Będąc osobą z zewnątrz, łatwiej jest mi zachować neutralność i obiektywizm, a tym samym skupić na merytoryce i uzgodnionym celu.

Konsulting to bardziej zindywidualizowana niż szkolenia forma wsparcia rozwojowego i zarządczego

Konsulting jest dla Ciebie, jeżeli:

  • Rozpoczynasz swoją ścieżkę menedżerską i mierzysz się z nowymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołem
  • Masz już spore doświadczenie menedżerskie, ale podejmowane działania nie przynoszą oczekiwanych efektów
  • Chcesz skonsultować i przedyskutować konkretne sytuacje, z jakimi mierzysz się w codziennej pracy (niekoniecznie na forum grupy) i zaprojektować rozwiązania, które będą odpowiednie w Twoim konkretnym kontekście

Jak mogę pomóc?

  • Indywidualne konsultacje dla menedżerów i liderów zespołów w celu identyfikacji i rozwijania ich unikalnych umiejętności przywódczych
  • Konsultacje w zakresie opracowywania strategii zarządzania zespołem
  • Wdrażanie innowacyjnych praktyk zarządczych, które przyczyniają się do efektywności i zwiększenia motywacji zespołu
  • Konsultacje w zakresie skutecznego zarządzania procesem zmiany w organizacji i zespole

Jak to wygląda?

  • Pracujemy zazwyczaj 1:1. Możliwe są też konsultacje grupowe. Wszystko zależy od Waszych potrzeb
  • Uzgadniamy cel i zakres współpracy oraz czas trwania
  • Jako konsultant wykorzystuję następujące podejścia: konsultacje, doradztwo, elementy coachingu, facylitację, mentoring

Wartością dodaną konsultingu jest wypracowanie rozwiązań odpowiadających na konkretne wyzwania menedżera, lidera zespołu i/lub organizacji.

Nie ma tutaj tematu, który Cię interesuje?
Powiedz, z czym się mierzysz i czego szukasz
– z przyjemnością przygotuję ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb i wyzwań biznesowych.