Oferta
Szkolenia i programy rozwojowe dla menedżerów, liderów i zespołów
Badanie kompetencji miękkich DISC D3
Konsulting dla menedżerów i liderów zespołów
Konsulting
dla menedżerów i liderów zespołów
Jako konsultant, jestem Twoim partnerem i doradcą na drodze zarządzania zespołem.
Będąc osobą z zewnątrz, łatwiej jest mi zachować neutralność i obiektywizm, a tym samym skupić na merytoryce i uzgodnionym celu.
Konsulting to bardziej zindywidualizowana niż szkolenia forma wsparcia rozwojowego i zarządczego
Konsulting jest dla Ciebie, jeżeli:
- Rozpoczynasz swoją ścieżkę menedżerską i mierzysz się z nowymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołem
- Masz już spore doświadczenie menedżerskie, ale podejmowane działania nie przynoszą oczekiwanych efektów
- Chcesz skonsultować i przedyskutować konkretne sytuacje, z jakimi mierzysz się w codziennej pracy (niekoniecznie na forum grupy) i zaprojektować rozwiązania, które będą odpowiednie w Twoim konkretnym kontekście
Jak mogę pomóc?
- Indywidualne konsultacje dla menedżerów i liderów zespołów w celu identyfikacji i rozwijania ich unikalnych umiejętności przywódczych
- Konsultacje w zakresie opracowywania strategii zarządzania zespołem
- Wdrażanie innowacyjnych praktyk zarządczych, które przyczyniają się do efektywności i zwiększenia motywacji zespołu
- Konsultacje w zakresie skutecznego zarządzania procesem zmiany w organizacji i zespole
Jak to wygląda?
- Pracujemy zazwyczaj 1:1. Możliwe są też konsultacje grupowe. Wszystko zależy od Waszych potrzeb
- Uzgadniamy cel i zakres współpracy oraz czas trwania
- Jako konsultant wykorzystuję następujące podejścia: konsultacje, doradztwo, elementy coachingu, facylitację, mentoring
Wartością dodaną konsultingu jest wypracowanie rozwiązań odpowiadających na konkretne wyzwania menedżera, lidera zespołu i/lub organizacji.
– z przyjemnością przygotuję ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb i wyzwań biznesowych.